出張しました

おつかれさまです。まつむらです。

基本的に、近畿圏で仕事をしてる私ですが、
23日は、お客様からのご要望で、東京へ出張に行ってきました！！

実家に寄ろうかとも思ったのですが、
色々と「うるさい」事を言われるのが目に見えているので、
ついつい避けて・・・（＾＾；

でも、時間も実際になかったのですが。

ちなみに、実家に帰る時は、
いつも「ぷらっとこだまグリーン車エコノミープラン」を利用して、
片道12000円くらいで行くのですが、今回は時間もないし、
お客様からお足代を頂戴できるので、
普通（？）にのぞみ号の普通車指定席で往復してきました。

その感想・・・人間って、一旦贅沢を覚えると戻るの大変なのね。
と、言うことです。

普段、こだまのグリーン車を利用している私。
こだま号ですから、時間は掛かります。
しかし、各駅に止まるので、止まっている駅の名前等から、
「旅」をしているという実感がわきます。
それから、旅を感じる為にも「時間」は必要ですね。

ところで、言いたいのはその事ではなく・・・
グリーン車を使っているということ。
久しぶりに普通車に乗ったら、「椅子が狭い、硬い」と、
感じてしまいました。

いままでは、普通車が当たり前だったのに、贅沢を覚えてきたのか？？
と、思った出張でした。

ちなみに、山陽新幹線は普通車でもゆったりとした椅子なので、
２×２シートやレールスター等を利用していると、
やはり東海道に乗って、「大量輸送向け」に作られた普通車は
違和感を感じてしまうのかもしれません。

社会保険事務所に感動！？

お疲れ様です。まつむらです。

今日は・・・まもなく解体されてしまう
社会保険庁の出先機関の社会保険事務所と社会保険事務局についてです。

仕事していて・・・こんな親切な！！こんなサービスの良いなんて！！
と、かなり感動してしまいました。
私が元々小売業の現場にいたので、尚一層、電話先そして、窓口の親切な対応には
涙があふれんばかりで、今度お会いする機会が合ったら、
一献おごらせて頂きます！！とか、言いたくなってしまうほどでした。

さて、感激の度合いは、よく伝わったと思うので、
どんなことをしてくれたかというと・・・
某会社の社会保険の適用関係を
厚生年金保険法第8条の2及び第8条の3、
健康保険法第34条に基づいて、「事業所の一括」をしようとして、
「必要な書類は何ですか？？」と、大阪の社会保険事務局に聞いたところ、親切に
被一括される社会保険事務所（それも遠方）に代わりに聞いてくれました！！！
「○×社会保険事務所に聞いてください」と、
切り替えされると思っていたのに、この親切さ・・・

今日は、職員もおらず、パートナーの社会保険労務士もおらず、
電話の工事も来るといっていたのに来ず・・・
1人さびしく事務所に籠もって（途中2時間外回り）おりましたが、
心が洗われた気分です！！

さらに、下京社会保険事務所の窓口でも、
自分は関係ないのに懇切丁寧上記の件で教えてくれて
必要な書類の原紙を渡してくれました。
まぁ・・・こちらは、「面が割れている」ってのが合るのかと・・・
やはり、ちょくちょく窓口に顔を出すのは大事なようです。
と、いうより、サラリーマンやっていた頃から、
知らず知らずの内に目立っているようですので、
多分、印象に残ってしまっているんでしょう。
こなってくると・・・あんまり恥ずかしいことは出来ませんね（＾＾；

さぁ、今日は、ちょっといいことがあったので、気分良く
もう一仕事頑張ります♪

可愛くない

お疲れ様です。まつむらです。

大変ご無沙汰しております。

あちこちから・・・「何か書け～」とのお言葉をたくさん頂戴しております。

そこで、その期待に応えて（？）9カ月ぶりに記載です。
誰か、気がついてくれるのでしょうか？？？

さて、今日のネタ。

仕事から離れて、プライベートなお話です。

先日、昔からのお友達が電話をしてきて一言。
「あんた、先生稼業始めてから、可愛くなくなったよね」とのこと。

考えさせられました・・・もしかして、「調子に乗ってる？？天狗になってる？？」

気をつけないといけない時期になってきたのかもしれません。

「実るほど　頭を垂れる　稲穂かな」
実っているのかどうかわからないけれど、
地道にお客様に仲間に感謝して
これからもやって行かなくてはいけませんね。

やさしい資料

おつかれさまです。まつむらです。

先日、サラリーマンやっていた頃の知り合いにいわれました。

「松村さんの資料、最近、優しくなったよね」と。

本人は、何も意識しておりませんが・・・

原因をちょっと考えてみたのですが、

サラリーマンやっていた頃は、資料を見せるのは、

基本的には社内向け。

営業ではないので、社外に「プレゼン」する事はありませんでしたし。

それに対して、現在は「お客様」向けの資料の作成が主となっているわけで・・・

そのあたりで「見る人意識」の資料作成が

無意識のうちに熟成されてきたのでしょうか？？

みだしなみ

おつかれさまです。まつむらです。

親しい人に、言われました。

「先生、時計と靴と車はちゃんとしないとね。
みられているよ。」と。

で、我が身を振り返ってみると・・・
時計：買い換えました。
靴：ボロボロにはなってません。
車：持っていません。

昔、事務所と職員と借金の三つがそろって、初めていっぱしの経営者。
というような記事を書いた覚えがありますが、
どうやら、次の目標は「車」のようです・・・

甲斐性なのか贅沢なのか？

おつかれさまです。まつむらです。

京都から三ノ宮まで・・・「特急スーパーはくと」号で移動しました。
理由は・・・新快速に乗り遅れたからなんですけどね。

お客様の所に行くのではなく、某公共機関の説明会への出席なので、
多少遅れても・・・なんて、不謹慎なことも考えましたが、
やはり、時間厳守が仕事の上では大事！！と、いうことで、
少々出費しても、特急に乗って移動したわけです。
ちなみに、特急料金は940円。もちろん自由席。

しかし、ほとんど「躊躇」することなく、特急に乗ることを選ぶ自分は
一体何者なのか！？

甲斐性があるのか、それともただの贅沢なのか・・・

しかし、ひとつ忘れてはいけないことは、
「勝って兜の緒を締めろ」ということ。

今は順調でも、将来も順調かは・・・神のみぞ知る。

今のお客様を大切に、息の長い事務所を
運営していきたいと思います。

ノミニケーション

おつかれさまです。

まつむらです。

サラリーマンをやっていた頃、

はっきりいって、一番嫌いだったのが・・・

会社の付き合いの飲み会。

仕事の延長みたいで、肩がこる上に

「飲みに行くほど給料もらってないわ！！」ってのが

断りたい、行きたくない、理由の第一でした。

それが・・・立場変わるとという奴でして・・・

そりゃ、それなりに収入があるからなんですが・・・

今は、宴会を断る事はほぼありません。

ダブルブッキングした時に、どっちか断るくらいで・・・

先日、大学OBの士業で開業している人の集まりが会って、

参加してきました。

その席上で、ある弁護士の先生がおっしゃいました。

「2次会まできてくれる人でないと、本音で話が出来ないから

仕事を任せられない・・・」と。

うん、同感。

でも・・・のみ過ぎていらない事を話さないように・・・と言うのは、

私も含めて、皆さん気をつけていると思いますけどね。

なお、この日は・・・私は3次会まで行きまして・・・3時半に解散でした。

サラリーマン時代と違って、かなり付き合いが良いはずです（笑）

勉強！！勉強！？

おつかれさまです。まつむらです。

はっきりいって・・・今、非常に疲れてます・・・

4日に商工会議所の経営指導員さんを対象として、
「労務管理セミナー」を開きます。
3時間ほどの長丁場・・・・

その資料作りというより、説明の内容をまとめているのですが、
やはり、人に話すとなると、色々と準備がしんどい。

別に、資料つくりだけで、しんどいわけではございませんが・・・

あらかじめやっておけば良いと、思う反面。
あんまり、早くから準備すると、話すことが頭の中から抜けたりして・・・
というわけで、なるべく本番に近いタイミングで資料を作ることにしています。

最近は、セミナーのお声かけも、よく頂いておりまして、
8月は高齢者雇用関係　　　　　　　　　　　　　一般向け　
9月は高齢者雇用に関する賃金退職金　　　某県の青年税理士会メンバー向け
10月は労務管理　　　　　　　　　　　　　　　　経営指導員さん向け
11月は高齢者雇用関係　　　　　　　　　　　　一般向け
と、人前でよく御話してます。

もしかして・・・目立ちたがり？？

もちろん、他にも専任を勤めている、早稲田セミナーでの
ガイダンスなどもありますし・・・結構目白押し。

仕事のあるうれしさをかみ締めながら・・・疲労と戦ってます。
♪24時間戦えますか～♪

商品ですから

おつかれさまです。まつむらです。

ずぼらしてまして・・・すみません。
このままでは・・・月記になってしまいますね・・・
事務所ニュースと同じ扱いになってしまう・・・

さて、前置きはこれくらいにして・・・

最近の顧問先さまとの会話。
雇用契約書を作って、「御社でしたらこういう感じですね」と、
説明していたらおもむろに・・・

「いやぁ～いい物作ってもらって、ちゃんとお金払わんといかんなぁ～」

って・・・毎月、顧問料いただいてます。ちゃんと・・・
それに、ご満足いただけてうれしいですが・・・商品ですから、
ちゃんとしたものを作ってますよ。

まずは自分から！？

お疲れ様です。松村です。

最近、思うことが一つ。

お客様のところに行って、
「労働生産性が上がらないのは、
無駄な残業を認めるから、
残業する人間が頑張っていると判断するからです。
残業しないで仕事をこないしている人間こそ、
評価するような人事評価が必要です！！」

などと、偉そうに言う割には・・・
自分が事務所から帰ってくるのは、日付が変わっていたりする事実。

お客様に、「偉そうに」指導する前に、
自分が、8時間労働を実践して、
午後6時には「お酒が飲める」ようにならないといけませんね。