今更ながら・・・電子申請

お疲れ様です。まつむらです。

さて、今日は、業務のはなし。

電子申請をやってみました！！！（今更ながら）

とりあえず、簡単（？）そうな、

健康保険・厚生年金の資格喪失手続から。

今を去ること、約10日。

GW（ごーるでんうぃーく、であり、ごーるでんわーきんぐ、などでは

ありません・・・事務所にゃいましたが・・・）の真っ最中に、

お客様から休み前にお預かりした、資格喪失の手続をやってみました。

なにせ、お客様がお休みなので、書類に押印はいただけないので、

あらかじめお預かりしている「提出代行に関する証明書」を

利用して夜中に申請。

その感想ですが・・・

メリット

　・「提出代行に関する証明書」があれば、

　　顧問先様の押印が不要なので、業務の簡素化が図れる。

　・24時間365日入力できる。

つまり、ご依頼いただいてから処理する迄の時間が簡素化できる。

デメリット

　・データ入力が提出用の「Web画面」と

　　PCの顧問先様管理システムへの二重入力となる。

　（注釈：これは、PCｼｽﾃﾑ上改善されました）

　・受付完了の画面上に「誰のﾃﾞｰﾀ」を受け付けたが出てこない。

　・どうやら、ひとりづつ入力処理しなければならない様子。

　（大量の入退職の場合は、　Web入力はそぐわないかも。

　　CSVによるフロッピーﾃﾞｰﾀでの提出はできますが。）

　・健康保険証などの返却必要なものは、郵送等が必要。

　（当たり前ですが・・・・）

つまり、ちゃんと処理すれば、お客様にご迷惑をおかけしないが、

処理をする社会保険労務士は、管理方法を考える必要がある。

で、結論。

少人数であれば便利。

大人数であれば紙のほうが良いかも。

蛇足ですが・・・「提出代行に関する証明書」。

社会保険関連は、「JPEG」ファイルで添付。

雇用保険関連は、「PDF」ファイルで添付。

これって、どういうことですか？？なんで、一緒でないの？？